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育儿假试行!比起996,不止007的宝妈们:这下终于可以松口气了!

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2019年,5月9日。

国务院办公厅发布《关于促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的指导意见》

并要求全面落实产假政策,鼓励用人单位和社区加大对婴幼儿照护服务的支持力度。

前一段时间爆红的996工作制余波尚未散尽(早上9点上班、晚上9点下班,中午和傍晚休息1小时(或不到),总计工作10小时以上,并且一周工作6天的工作制度,代表着中国互联网企业盛行的加班文化,是一种违反《中华人民共和国劳动法》的工作制度)

马云在阿里巴巴内部交流时表达了自己对“996”的看法:“今天中国BAT这些公司能够‘996’,我认为是我们这些人修来的福报。”

刘强东为京东裁员换血的同时说道:”混日子的人不是我的兄弟。”

OPPO副总裁沈义人、环球时报总编辑胡锡进均公开表示不应强制“996”。

尽管众说纷纭,很多大老板们的表述上都有一共性:996不是自己强加给员工的,而是他们为了自己的责任应该做的事情。

不过也有一些坚决反对的声音。

这里有一句话虽不完全正确,却也可以参考:“上班族都是资本家们的被剥削者”

创业比起工作本身就难上很多,而上班、高学历,这些本来就是更为平稳赚钱的办法,稳定本身就有价值。既然选择了稳定,也得付出相应的代价。只不过代价的多少,确实值得议论。

而育儿假这一政策的试行,引出了无数宝妈的心声的回响:都在议论996icu,互联网公司员工有多苦。但各有各的责任,各有各的劳累啊。整天带孩子不止007,还要担心家庭经济压力的宝妈们也不容易啊,也终于能够偶尔放个假了。

国务院今日(5月9日)发布了《关于促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的指导意见》。

鼓励支持有条件的幼儿园开设托班,招收2至3岁的幼儿。鼓励地方政府探索试行与婴幼儿照护服务配套衔接的育儿假、产休假。鼓励通过市场化方式,采取公办民营、民办公助等多种方式,在就业人群密集的产业聚集区域和用人单位完善婴幼儿照护服务设施

《意见》强调,发展婴幼儿照护服务的重点是为家庭提供科学养育指导,并对确有照护困难的家庭或婴幼儿提供必要的服务。要强化政策引导和统筹引领,优先支持普惠性婴幼儿照护服务机构。按照儿童优先原则,最大限度地保护婴幼儿,确保婴幼儿的安全和健康。到2020年,婴幼儿照护服务的政策法规体系和标准规范体系初步建立,建成一批具有示范效应的婴幼儿照护服务机构;到2025年,多元化、多样化、覆盖城乡的婴幼儿照护服务体系基本形成,人民群众的婴幼儿照护服务需求得到进一步满足。

《意见》提出了三方面的任务举措:

一是加强对家庭婴幼儿照护的支持和指导。全面落实产假政策,支持脱产照护婴幼儿的父母重返工作岗位,为家长及婴幼儿照护者提供婴幼儿早期发展指导服务。

二是加大对社区婴幼儿照护服务的支持力度。按标准和规范建设婴幼儿照护服务设施及配套安全设施,鼓励通过市场化方式,采取公办民营、民办公助等多种形式,在就业人群密集的产业聚集区域和用人单位完善婴幼儿照护服务设施。注重发挥城乡社区公共服务设施的婴幼儿照护服务功能,支持和引导社会力量依托社区提供婴幼儿照护服务。

三是规范发展多种形式的婴幼儿照护服务机构。支持用人单位在工作场所为职工提供福利性婴幼儿照护服务,鼓励支持有条件的幼儿园开设托班,支持各类婴幼儿照护服务机构提供多样化、多层次的婴幼儿照护服务。加强婴幼儿照护服务专业化、规范化建设,运用互联网等信息化手段对婴幼儿照护服务机构的服务过程加强监管,依法逐步实行工作人员职业资格准入制度。

《意见》要求,各级政府要制定切实管用的政策措施,各相关部门要按照各自职责加强指导、监督和管理,通过加强政策支持、用地保障、队伍建设、信息支撑和社会支持等,促进婴幼儿照护服务规范健康发展。

——————部分摘自每日经济新闻

标签:婴幼儿 服务
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