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阿里员工炫耀:996下年终涨薪 7%,14w年终600股,值不值得?

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马云的一句“996工作制是一种福气”,像是在平静的海面投掷了一颗炸弹,激起千层浪。早9晚九,一周工作6天,这样增加工作量的工作模式,居然是一种福气?!估计不少人都是一副拒绝的表情吧~~可试问,最终又有谁拒绝过而没有加过班呢?但这样的劳碌究竟值得不值得呢?最近,一名程序员就在职场论坛提出这样的问题,我们一起来看看。

来阿里p6一年,经历了一次拥抱变化的组织架构调整,整年没有晚上10点前下班过,年终涨薪 7%,14w年终 600股,真是不知道是值得还是不值得...

据该职场人描述。自己到阿里工作已一年,现在级别P6,经历了一次拥抱变化的组织架构调整,整年没有晚上10点前下班过,年终涨薪 7%,14w年终600股,真是不知道是值得还是不值得...这样的“炫耀”也是瞬间引起职场人的围观与议论,我们先来看看网友都怎么说。

有网友就表示羡慕。10点下班,很早了啊。继续修福报啊!375吗,有股票还是牛逼。

6%,5W,0激励,没有对比,就没有伤害。不少了,继续修福报,p6一年总包过百万了。

值得~ 375就很好了 我们这11点下班也只是能满足目标而已

除了涨幅少点,其他哪个不是让人羡慕的。我来总结一下 :一群low逼公司的屌丝整天围观华为,阿里,腾讯,百度,头条这几个公司的高薪族!

对你们行业不懂,虽然待遇可观,不过确实感觉有点辛苦吧每天都这么晚应该都很累,生活大部分的时间都给工作了,感觉挺累的,希望你有时间可以多享受一下生活,毕竟努力工作都是为了生活嘛

马云一顿忽悠,底下一堆跪舔。能进阿里拿高薪,难道不是因为你比别人优秀,而是因为996? 明显的违抗劳动法,反人类,这样的价值观,不以为耻反以为荣,这些舔狗为了钱连骨气都不要了吗?

看了网友这么多的回复,其实笔者最想说的就是,阿里到现在也有20年了。公开宣扬996,推崇加班文化,对马云们来说,这很合乎他们资本家的身份和价值观。但996这可是一个工时的制度问题,属于劳资关系。而资本家们却偷换概念,将一个劳资双方权益问题置换成了情怀,不知道各位读者觉得坑不坑?

有些网友就认为不管是996也好,或者是007也好,又不是不发工资,出来工作不就是为了钱嘛!这当然可以,但有一个问题:八小时是被写入了法律的,而八小时之外加不加班,这是需要个人自愿的。而不是你给我钱,我就得加班,这是对员工赤裸裸的蔑视。我们连最基本的人权都没有,还谈什么人生。对于每一个职场人,我们应该有拒绝加班的权利。

当然,只要关系不对等,公司能随便辞退员工,这些资本家大佬们还在宣扬加班,谈论加不加班,谈论过哪种人生,其实意义都不大。因为对于我们这些无产阶级之辈来说,根本是没得选择的。

最后笔者想问的就是,为何我们中国人活得那么累?是谁让我们活得这么累?是我们自己吗?还是另有原因?

标签:我们 工作
既然逃不掉“996”,倒不如……
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